모든 상실은 중요하다. 우리가 상실에 어떻게 대응하느냐에 따라서 우리의 인생에 큰 영향을 미치기 때문이다. 상실을 삶의 일부로 받아들이고, 적절하게 슬퍼하고 애도하며, 감정을 충분히 해소한다면, 우리는 과거의 고통에 얽매이지 않을 수 있다.

변화는 상실을 거치며 일어나고, 성장은 상실을 통해서 일어난다. 삶은 상실로 인해 의미가 깊어지고 풍성해질 수 있다. 

로마서 5:3-4 그뿐아니라, 우리는 고통을 당하면서 기뻐합니다. 고통은 인내를 낳고, 인내는 시련을 이겨내는 끈기를 낳고, 그러한 끈기는 희망을 낳는다는 것을 우리는 알고 있습니다. 

젋은 시절에 고생을 많이 했지만 그 고통의 시간으로 배우며 내공을 탄탄하게 만들었다

2. 인간 관계를 관리한다

긍정적인 에너지를 나누는 사람들을 가까이하고, 부정적 영향을 미치는 사람들을 멀리하며, 소중한 사람들에게 집중한다

3. 작은 것에도 감사할줄 안다

자신이 가진 것과 주변에 사소하게 보이는 것에도 감사하는 마음을 갖고, 말과 행동으로 감사를 표현한다. 작은 것에 기뻐하고 감사할수록 큰 행복이 온다

4. 나누고 베푼다

큰 부자가 아니라도 타인에게 밥한끼 대접하고, 재능을 기부하며, 타인과 지역사회를 돕는 일에서 의미와 보람을 찾는다

5. 끈기있게 자신의 길을 간다

자신이 선택한 길이 올바른 방향임을 믿고 앞으로 계속 정진한다. 속도는 느려도 반드시 원하는 목적지에 도착한다. 

[5 Characteristics of People Who Blossom Later in Life] 

1. Learn from early struggles

They suffered a lot in their younger years but learned from it and strengthened their character.

2. Manage their relationships

They surround themselves with people who share positive energy, stay away from negative influences, and focus on those who matter to them.

3. Appreciate the little things

Appreciate what they have and the seemingly insignificant things around them, and express gratitude through words and actions. The more you rejoice and appreciate the little things, the more happiness you will have.

4. Share and give

You don't have to be wealthy to find meaning and reward in feeding others, donating your talents, and helping others and your community.

5. Persist in your path

Believe the path they have chosen is the right one and keep moving forward. They may be slow but will get where they want to go. 

1. 부가가치: 상대방이 필요로 하는 것을 원하는만큼 주고, 내가 준만큼 나도 받아서 공평하다고 느껴야 한다. 

2. 존중: 나는 상대방 또는 조직에 대해 자부심, 자긍심을 갖고 존중하는만큼 상대방 또는 조직도 나의 존재, 공헌을 인정해준다고 느껴야한다. 

3. 믿음: 서로에게 정직하게, 귀한 존재로 대우하고, 자신의 책무를 다한다고 믿는 정도가 같다고 느껴야한다. 

여기서 중요한 점은 ’느껴야한다‘는 것인데, 사람마다, 그룹마다, 무엇이 가치로운지, 그리고 어느 정도가 적당한 것인지를 판단하는 가정과 기준이 다르다는 것이다. 예를 들어, 같은 것을 주고받아도, 나는 원하는 것을 다 받았다고 느끼는 반면, 상대방은 반밖에 받지 못했다고 느낄수도 있다. 이것은 각자의 고유한 신념에 따라 달라지는데 때때로 이는 현실과 맞지 않거나 진실하지 않을 수도 있지만, 우리는 그 신념에 따라 외부로부터 오는 자극을 받아들이고 판단하고 행동한다. 

그러므로 긍정적인 인간 관계를 만들기 위해서는 위에서 말한 세가지 가치가 충족되도록 노력하는 것과 더불어 서로간에 바람직한 대화를 지속적으로 나누는 것이 필요하다. 

• 팀원들의 개인적인 관심과 열정을 적극 고려한다 
• 팀원들의 에너지를 떨어뜨리는 업무는 분담시키거나 아웃소싱한다
• 각자에게 무엇이 에너지를 얻게하고 또는 잃게 하는지에 대해 이야기를 나누고, 그 지식을 활용하여 서로를 지원해준다
• 매일 그리고 프로젝트의 기간 동안 에너지의 흐름을 주의깊게 관찰하여 인지하고, 에너지가 낮은 지점에는 개입하여 팀의 목적과 다시 연결시키고, 팀원들과도 다시 연결시킨다. 

반면에, ‘보통 수준' 팀에서는 ‘에너지’라는 주제가 거의 다루어지지 않는다. 팀원들의 정서적 몰입보다는 편의성을 더 고려하여 리더가 업무를 할당한다. 팀원들의 업무 몰입도를 유지하는 것이 그들로 하여금 조직의 성과창출에 지속적으로 기여하도록 만드는 핵심 요소임에도 불구하고 말이다. 

이상 <Coaching the team at work> by David Clutterbuck 에서 발췌 인용  

훌륭한 리더는 직원들이 가치로운 존재로서 인정받고, 자신의 의견이 존중받고, 사기와 동기를 강화함으로써 그들이 업무에 깊이 몰입/참여할 수 있도록 돕는다. 실제로 내가 가본 최고의 기업들은 하나같이 직원들의 업무 몰입도/참여도를 높이기 위해 최선을 다하고 있었다. 여러분은 리더로서, 또는 여러분이 속한 팀/조직에서는 직원들의 업무 몰입도/참여도를 높이기 위해 어떻게 노력하고 계신가요? 

위 내용은 여러분이 가장으로서 가정의 화목, 식구들간의 관계 증진, 각 구성원의 잠재능력 및 강점 개발 등을 위해서도 적용할 수 있겠습니다. 

그는 45세에 가수로 데뷔했고, 올해 ‘7학년 5반’, 일흔다섯 살이다. 선린상고를 졸업 후 15가지 직업을 전전했던 그는 1992년 카센터에서 퇴직한 뒤에야 자신이 좋아하는 일을 시작했다. 바로 태평소 연주였다. 이 태평소가 그를 가수의 길로 이끈 악기였다. 

“제가 이렇게 웃기 시작한 것은 노래를 부르게 된 뒤부터예요. 그런데 참 이상합니다. 웃기 시작하니 점점 웃을 일이 더 많이 생겨요. 웃음이 웃음을 부르는 거예요. 제가 노래하면서 행복하게 보낸 이 30년, 정말 꿈만 같습니다. 다 들어주신 여러분 덕분이지요.”

오는 10월 23일 세종문화회관 대극장에서 장사익 30주년 소리판이 펼쳐진다. 팸플릿에 “사랑한다, 축하한다. 남들에겐 스스럼없이 건넨 꽃, 돌아보니 나에겐 꽃 준적 없네. 노래 인생 30년을 다독이며 꽃을 준다, 나에게!”라고 적혀 있었다.

돌아보면 언제 가장 죽을힘을 다해 살았나요? “태평소를 연습하던 3년이죠. 밤 12시에 잠실 한강변에서도 불고 이불 속에서도 불며 독학했어요. 정말 무섭게, 죽을힘을 다했습니다. 그러면서 제가 성장했어요. 하찮은 것에 최선을 다하다 보니 뒤에 숨어 있던 노래의 길이 마침내 열린 거예요.”

장사익에게 노래란 무엇입니까? “부끄럽게도 저는 열댓개 직업을 갈아타면서 살았지만 노래는 30년을 꾸준히, 쉬지 않고 해 왔습니다. 가수는 제 인생에서 가장 소중한 때 찾아온 직업입니다. 그래서 노래할 때마다 최선을 다해요. 정성껏 불러야 한다는 마음가짐으로. 노래는 제 운명입니다.”

마흔다섯 살에 천직을 찾은 분으로서, 방황하는 청년들에게 하고 싶은 말씀이 있다면? “청년이나 노인이나 세상살이는 쉽지 않아요. 희망을 가지고 긍정적인 사람한테는 하루하루가 기회이고 무대죠. 그런데 어떤 이들은 불만투성이입니다. 그런 사람에게는 기회가 오질 않아요. 인생은 딱 한번뿐입니다. 있는 자리에서 적어도 3년만 최선을 다하고 기회를 잡으세요. 그러면 못할게 없어요. 소소한 것이라도 목숨을 걸면 일가를 이룹니다. 늦게 핀 꽃이 오래가요. 내 인생이 증명해요.”

나 자신에게 묻어봅니다. 여러분도 한번 자신에게 질문해보셔요~

• 나에게 가장 크게 와 닿은 내용/단어는 무엇인가? 그 이유는 무엇일까? 
• 나는 언제 웃는가? 
• 내가 정말 좋아하는 일은 무엇인가?
• 나는 나에게 꼭 맞는 ‘업’을 찾았는가?
• 나는 나에게 꽃을 준적이 있는가? 
• 나는 무언가에 목숨걸고 죽을 힘을 다해보았는가? 그것을 꾸준하게 3년 이상 했는가?  
• 나는 오늘도 감사하는가, 아님 불평하고 있는가? 
• 나에게는 기회가 오질 않는다며 속상해 하고 있는가?
• 나는 무언가를 시작하기에 너무 늦었다고 생각하는가? 

“나는 왜 안되고 쟤는 되는거지”하고 생각하며 낙담하고 좌절감을 느낀적이 있나요??

나보다 못하다고 생각되는 그 사람이 얼마나 열심히 피와 살을 깎는 노력을 해왔고 지금도 노력하고 있는지를 모른채 말이죠.

남과 비교하지 말고 내가 가는 길을 꾸준히 계속 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 

나에게 맞는 보폭과 달리는 법에 따라 무리하지 않으면서 말이죠..

“성공한다는 보장이 없는데 어떻게 계속하냐?” 라고 묻는 사람들이 있습니다. 

내가 계속 한다고 해서 이 세상 누구도 성공을 보장해주는 이는 없을것입니다. 

한가지를 오래 해야만 그 일에 대한 전문성이 쌓이고, 평범이 비범이 되면 비로소 기회가 내게 보이기 시작하고, 또는 기회가 내게 찾아오기도 하며, 그것을 붙잡아야 성공으로 가는 초석을 만들 수 있습니다. 긴 여정이며 하루아침에 이루어지지 않지요.   

하지만 꾸준히 노력한다고만 되는 것은 아닙니다. 

“나는 열심히 몇년간 노력했는데 왜 내겐 기회가 안오나?”라고 묻는 사람들이 있습니다.

내가 하는 일이 나에게 최상인 것인지, 나는 그것을 최적의 방법으로 작업하고 있는지 확인하고, 그게 맞다면 나는 매일 최선을 다하고 있는지 자신에게 물으며, 어제의 나와 비교하여 매일 업그레이드된 새로운 내가 되어야 하겠습니다. 

그러다보면 내가 비상할 때가 반드시 오기 마련이며, 나에겐 그런 능력이 있다는 것을 믿어야합니다!